El intercambio es una poderosa herramienta para potenciar la diversidad, el entendimiento y el enriquecimiento cultural. Estas cualidades se desarrollan viajando, interactuando con otras culturas y aportan un gran valor en las empresas.
¿Quieres conocer los beneficios de una empresa diversa y saber cómo el intercambio con dothegap puede ayudar a desarrollarlos? ¡Te lo contamos a continuación!
5 beneficios de una empresa diversa
1) Amplitud de perspectivas: cuando una empresa cuenta con personas de orígenes diversos, gana en formas de afrontar el trabajo y los retos. Esta amplitud de visiones permite encontrar soluciones más adecuadas en cada caso, contrastar la manera en que se desarrollan los proyectos o comprender mejor las necesidades de los diferentes clientes, que también tienen distintos orígenes.
2) Aumentan la creatividad y la innovación: la apertura de miras también provoca una mayor creatividad. Además, este tipo de ambientes elimina las barreras ante ideas innovadoras, por lo que es más sencillo que se generen soluciones más frescas que no teman romper con lo de siempre y la empresa incorpore la innovación, tan necesaria en estos tiempos de cambio, a su ADN.
3) Se toman mejores decisiones… ¡y aumenta la productividad! Como explica este informe de Deloitte, los equipos diversos aumentan sus aciertos en un 60%. Por ejemplo, se solucionan los problemas antes o se toman pasos estratégicos acertados. Esto repercute tanto en la productividad como en los beneficios económicos.
4) Crece el engagement y la atracción de talento. En las empresas diversas los trabajadores se sienten más integrados, lo que facilita la identificación con la organización y el engagement. Esto también será percibido desde el exterior y resultará más sencillo atraer nuevos empleados que aporten riqueza, valor y talento.
5) Mejor reputación corporativa y mayor impacto global: una empresa diversa es el reflejo de la sociedad y del mundo actual, lo que resulta muy atractivo. Además, muestra una actitud integradora y global, lo que mejorará la percepción y presencia de la compañía a nivel internacional.
El intercambio y dothegap, ¡camino a la diversidad!
El intercambio es una gran herramienta para potenciar los beneficios de una empresa diversa, pero, ¿sabes cómo llevarlo a cabo en tu organización?
dothegap es la solución ideal para promover intercambios entre trabajadores de la compañía o entre las familias de trabajadores. Se trata de una plataforma que facilita este tipo de experiencias, poniendo en contacto directo distintas sedes y empleados, con sus propuestas de intercambio y un panel de gestión que facilita la organización de la actividad. Además, elimina todo tipo de tarea administrativa para la empresa.
Al promover intercambios en tu empresa, se generará un ambiente más diverso, enriquecedor y abierto a nuevas ideas. ¿Quieres saber exactamente cómo hacerlo?
Además de ponerte en contacto con nosotros a través de la web o a enviando un email a hello@dothegap.com, podrás conocer a Mercedes, fundadora de dothegap, del 24 al 26 de febrero en 4 Years From Know (4YFN), el gran evento de las startups y nuevos proyectos del Mobile World Congress. ¡Te esperamos!
