Lanzamos dothegap employees, un beneficio único para tus trabajadores

En dothegap estamos de estreno: con el objetivo de continuar impulsando el intercambio y su importancia en la formación, lanzamos dothegap employees, un beneficio social para los trabajadores de grandes compañías. Se trata de un tipo de reconocimiento único, que podrán disfrutar las familias y el entorno en el que las empresas desarrollan su actividad. ¿Quieres saber en qué consiste? Te lo explicamos en este post.

Conoce dothegap employees, un valor añadido para tu compañía

La nueva línea dothegap employees propone facilitar la interacción entre los equipos de las compañías que operan en distintos lugares, de manera que puedan organizar intercambios culturales para sus hijos. ¿El resultado? Un aprendizaje de lenguas, culturas y habilidades que sólo se obtiene viajando.

En dothegap somos conscientes de la importancia de atraer y retener el talento, un objetivo que las empresas desarrollan a través de los beneficios sociales, que buscan la motivación y la calidad de vida, tanto la del empleado como la de sus familias.

Por supuesto, también somos conscientes de la aspiración de dichas familias por ofrecer a sus hijos una formación lo más completa posible que los prepare para una sociedad global. Lamentablemente, viajar y vivir experiencias como los intercambios culturales no está al alcance de todos los bolsillos.

Uno de los motivos principales de que esto ocurra es la necesidad de un intermediario, un tercero que impacta en el coste de forma notable y que convierte el intercambio en una actividad exclusiva.

dothegap employees, un beneficio social que elimina la figura del intermediario

Desde dothegap queremos romper con el mito de que esta experiencia solo puede organizarse desde la exclusividad. ¿El motivo? Que para organizar un intercambio se necesita, básicamente, un contacto: las grandes compañías ya tienen su propia comunidad a nivel internacional.

Llegado este punto, es probable que te preguntes: ¿cómo lograr que los empleados puedan llegar a conocerse e interactuar entre ellos sin una carga extra de trabajo para los equipos de RRHH? La respuesta es dothegap employees, un área privada y customizada en la que los empleados se registran, lanzan su propuesta de intercambio e interactúan.

La organización del viaje resulta sencilla, un proceso simplificado que se logra gracias a nuestro panel de gestión y contenido de ayuda. De esta manera, el departamento de RRHH promueve este beneficio social para el equipo y tiene acceso a la información, pero no intermedia, lo que elimina toda carga administrativa derivada.

Las empresas dothegap employees muestran su compromiso con el desarrollo social a través de una formación inclusiva, capaz de garantizar las mismas oportunidades para todos. Al mismo tiempo, se esfuerzan por incrementar la motivación de sus empleados y mejorar su calidad, contribuyendo al bienestar de las familias y el entorno que las envuelve.

Desde dothegap queremos acompañar a estas compañías en la construcción de una sociedad abierta, tolerante y respetuosa a través de los intercambios culturales. Se trata de auténticas experiencias formativas, no viajes turísticos, ya que no vendemos: ponemos en contacto, de manera directa, sin intermediario, sin encarecer el precio final.

dothegap employees se lanza con el objetivo de promover una educación inclusiva y con las mismas oportunidades para todos: creemos y defendemos que la educación es un derecho fundamental, por ello debemos contribuir en su enriquecimiento.

¿Te interesa mejorar el bienestar de tus empleados? ¿Quieres saber más sobre dothegap employees? Ponte en contacto con nosotros a través del formulario, enviando un email a nuestro correo o llamando al teléfono 676 948 765.