Beneficios para empleados y sus familias
¿Te has encontrado alguna vez en la búsqueda desesperada de actividades para tus hijos durante las largas vacaciones de verano? Con los campamentos y actividades extracurriculares que se acumulan en la lista de gastos, encontrar una opción económica y enriquecedora puede ser un verdadero desafío. Pero, ¿y si te dijera que hay una forma de hacer que los veranos sean memorables, educativos y que, además, repercuta el bienestar familiar de los empleados? Con dothegap employees, el intercambio cultural se convierte en la experiencia perfecta.
dothegap, la plataforma que rompe barreras
dothegap es la plataforma diseñada para abrir el acceso a experiencias de intercambio cultural entre familias de todo el mundo. Su objetivo es facilitar el contacto entre personas con el mismo interés por lo que se tiene la libertad de seleccionar con quién, dónde y cuándo realizar el intercambio. A diferencia de una agencia tradicional donde te asignan familia de intercambio sin tener contacto previo dothegap favorece que las familias contacten y se conozcan antes de que se realice esta vivencia. Y para multinacionales, lo que denominamos dothegap employees desarrollamos una zona privada en la plataforma en exclusiva para sus empleados, por lo que todas las familias pertenecen a la misma empresa. ¿Se te ocurre algún beneficio social mejor que abrir el acceso a el intercambio cultural a empleados y familias?
Flexibilidad Total
Una de las grandes ventajas de dothegap es la flexibilidad. Cada familia tiene la libertad de establecer sus propias normas y acuerdos, lo que permite personalizar la experiencia de intercambio según las necesidades de cada hogar. Por ejemplo, si tu hijo/a va a pasar dos semanas en casa de una familia anfitriona en Alemania hay múltiples opciones para adaptarlo a tus preferencias. Si hacer la experiencia inversa durante el mismo verano no encaja, se puede acordar que el hijo/a de la familia anfitriona visite tu hogar en invierno para disfrutar de unas vacaciones en la nieve, o incluso durante las vacaciones de Semana Santa ¡Las posibilidades son infinitas porque las decide cada familia!
Gastos
En relación con los gastos, la práctica más común consiste en que la familia anfitriona cubra todos los gastos del niño o niña visitante mientras esté en su hogar. Más adelante, cuando sea el turno de su propio hijo o hija de visitar a la otra familia, ellos se encargarán de los gastos durante su estancia. Así, el único coste que ambas familias deben asumir son los vuelos de cada niño.
Otra alternativa es dividir todos los gastos de manera equitativa entre ambas familias si se van a realizar extras, como clases de idiomas o participar en otra serie de actividades. En definitiva, se trata de un acuerdo privado que se adapta a las circunstancias y preferencias de cada familia. A nivel de empresa estás abriendo a empleados y familias la oportunidad de vivir experiencias de intercambio cultural sin coste, sacando partido a tu entorno multicultural y diverso.
Cero sorpresas
Lo mejor de dothegap es que no somos agencia, lo que significa que no hay sorpresas porque no intermediamos. Antes de que tu hijo o hija se vaya, tienes que conocer perfectamente a la familia anfitriona ya que habéis estado hablando, coordinando el intercambio y habéis establecido una relación de tranquilidad y confianza mutua. Este innovador enfoque en cuanto al intercambio cultural, además de repercutir en un ahorro significativo que puede alcanzar hasta 3.500 euros en comparación con las agencias de intercambio, campamentos de verano y otras actividades tradicionales, garantiza una inmersión enriquecedora y segura para tus hijos. En definitiva, lo que realmente necesitas es un contacto de confianza en el extranjero y dothegap te ofrece precisamente esto, y si tu empresa es una multinacional estás relacionándote con empleados/as de otros países, garantía de seguridad.
Beneficios de un Intercambio Cultural
1. Ahorro económico: como mencionamos anteriormente, las actividades extraescolares, sobre todo en verano, tienen unos costes elevados, sobre todo si buscamos una experiencia en el extranjero para disfrutar de otras culturas y practicar idiomas. Un intercambio cultural a través de dothegap tiene el potencial de reducir estos gastos al mínimo al organizarse de manera privada, de familia-a-familia.
2. Enriquecimiento cultural: no hay nada como una vivencia internacional para abrir la mente y convertirse en persona de mundo. Disfrutar un intercambio cultural ofrece a los jóvenes la oportunidad de explorar nuevas tradiciones, aprender otro idioma y conocer diferentes formas de vida. Estas experiencias enriquecen no solo a los jóvenes, sino también a la familia de acogida, lo que abre la oportunidad a aquellos padres que no han tenido la posibilidad de estar en contacto con otras culturas a que lo vivan en su propia casa.
3. Desarrollo personal: la experiencia de vivir y adaptarse a un nuevo entorno fomenta habilidades valiosas en los jóvenes como la independencia, la adaptabilidad y la habilidad para enfrentar y resolver conflictos o situaciones inesperadas. Estas competencias son imprescindibles en la vida adulta y contribuirán a formar jóvenes más seguros y resilientes.
4. Red de amistades internacionales: los intercambios culturales permiten a los jóvenes establecer conexiones que trascienden fronteras. Hacer amigos de diferentes países no solo enriquece su vida social, sino que también fomenta una red de contactos valiosa para su desarrollo personal y profesional en el futuro..
Fortalece el lado humano de la empresa
Nuestro innovador beneficio social dothegap employees fortalece la cohexión al crear comunidad internacional y genera beneficios clave para la empresa y su equipo humano como promover la integración y reforzar el orgullo de pertenencia, desarrollar competencias interculturales esenciales, mejorar la comunicación y la colaboración, potenciar la cultura organizacional y los valores empresariales, aumentar la fidelización de los empleados, estimular la innovación mediante la diversidad y fortalecer el tejido social interno impactando positivamente en la productividad al aprovechar al máximo la diversidad de su equipo.
Este enfoque no solo transforma la vida de los empleados, sino que también impulsa a la empresa hacia una cultura más sólida, inclusiva e innovadora. ¿Quieres saber más? contacta con nosotros: hello@dothegap.com
