{"id":1762,"date":"2020-07-09T17:10:53","date_gmt":"2020-07-09T15:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/?p=1762"},"modified":"2026-05-15T12:35:18","modified_gmt":"2026-05-15T10:35:18","slug":"dothegap-y-weequal-una-colaboracion-que-promueve-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/dothegap-y-weequal-una-colaboracion-que-promueve-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Dothegap y WeEQUAL: \u00a1una colaboraci\u00f3n que promueve la diversidad!"},"content":{"rendered":"

Desde dothegap<\/strong>, tenemos una noticia que nos hace especial ilusi\u00f3n, ya que nos permite seguir expandiendo nuestros valores en diversidad cultural y potenciar el intercambio: hemos firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n con WeEQUAL<\/a>, consultora especializada en el fomento de la diversidad y la igualdad en las organizaciones<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre este acuerdo y sobre WeEQUAL<\/strong>? \u00a1Te lo contamos a continuaci\u00f3n!<\/p>\n

Potenciar la diversidad cultural en las empresas a trav\u00e9s del intercambio<\/h2>\n

Dothegap y WeEQUAL hemos firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n fruto de nuestro objetivo com\u00fan: fomentar la diversidad<\/strong>. Como ya sabes, en dothegap promovemos los intercambios de t\u00fa a t\u00fa transform\u00e1ndolos en una actividad inclusiva y habitual. Al tratarse de una comunidad que facilita las actividades cross-culturales, la plataforma supone una herramienta novedosa y de gran utilidad para los proyectos que desarrolla WeEQUAL<\/strong>, que tienen como objetivo promover la diversidad y conseguir la igualdad en empresas y organizaciones.<\/p>\n

El papel de dothegap<\/strong> como partner resulta especialmente relevante, ya que afronta un tipo de diversidad que, en ocasiones, queda en segundo plano en las organizaciones: la cultural<\/strong>. Se trata de un aspecto de gran importancia para el buen funcionamiento de los equipos en un mundo globalizado, en el que muchas empresas tienen sedes en diferentes pa\u00edses y equipos con personas de diversas culturas.<\/p>\n

\"Dothegap<\/p>\n

Dothegap facilita el entendimiento entre realidades diferentes a trav\u00e9s de actividades de intercambio<\/strong>, experiencias enriquecedoras a todos los niveles que ayudan a abrir la mente, facilitan el entendimiento y crea equipos m\u00e1s tolerantes y cohesionados, aportando beneficio a trabajador y empresa.<\/p>\n

WeEQUAL: una apuesta decidida por la diversidad y la igualdad corporativa<\/h2>\n

WeEQUAL<\/a> es una consultora que trabaja junto a las organizaciones para fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades<\/strong>. Para lograrlo, defienden el empoderamiento corporativo de la mujer y la importancia de la diversidad, a todos los niveles, en el entorno laboral. Y son la \u00fanica consultora en Espa\u00f1a que mide el impacto en la cuenta de resultados de las acciones de diversidad. Porque la diversidad y la igualdad ayudan tambi\u00e9n a las empresas a crecer<\/strong>.<\/p>\n

El equipo de WeEQUAL<\/strong> desarrolla para las empresas auditor\u00edas, planes de crecimiento y de comunicaci\u00f3n, colaborando con las compa\u00f1\u00edas para puedan crecer y alcanzar la igualdad plena<\/strong>. Adem\u00e1s, llevan a cabo otras acciones como estudios de sensibilizaci\u00f3n, actividades de formaci\u00f3n y workshops. Puedes ver m\u00e1s en su p\u00e1gina web<\/a><\/strong> y en el LinkedIn de su fundadora,\u00a0Eva Vila-Massanas<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Dothegap<\/p>\n

En dothegap<\/strong>, estamos encantados con esta colaboraci\u00f3n WeEQUAL<\/strong>: juntos, \u00a1lograremos llevar la diversidad y la igualdad a muchas m\u00e1s organizaciones!<\/strong><\/p>\n

Y WeEQUAL<\/strong> tambi\u00e9n est\u00e1 muy ilusionada con este acuerdo que permite de forma colaborativa seguir fomentando la diversidad cultural una de las diversidades olvidadas para la mayor\u00eda de las empresas en Espa\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n

Juntas promovemos el ODS 4<\/strong> \u00abUna educaci\u00f3n equitativa e igualitaria\u00bb, el ODS 5<\/strong> \u00abigualdad de g\u00e9nero\u00bb y el ODS 10<\/strong> \u00abreducci\u00f3n de las desigualdades\u00bb.<\/p>\n

\"realizar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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