{"id":1762,"date":"2020-07-09T17:10:53","date_gmt":"2020-07-09T15:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/?p=1762"},"modified":"2020-07-09T18:59:42","modified_gmt":"2020-07-09T16:59:42","slug":"dothegap-y-weequal-una-colaboracion-que-promueve-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/dothegap-y-weequal-una-colaboracion-que-promueve-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Dothegap y WeEQUAL: \u00a1una colaboraci\u00f3n que promueve la diversidad!"},"content":{"rendered":"

Desde dothegap<\/strong>, tenemos una noticia que nos hace especial ilusi\u00f3n, ya que nos permite seguir expandiendo nuestros valores en diversidad cultural y potenciar el intercambio: hemos firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n con WeEQUAL<\/a>, consultora especializada en el fomento de la diversidad y la igualdad en las organizaciones<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre este acuerdo y sobre WeEQUAL<\/strong>? \u00a1Te lo contamos a continuaci\u00f3n!<\/p>\n

Potenciar la diversidad cultural en las empresas a trav\u00e9s del intercambio<\/h2>\n

Dothegap y WeEQUAL hemos firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n fruto de nuestro objetivo com\u00fan: fomentar la diversidad<\/strong>. Como ya sabes, en dothegap promovemos los intercambios de t\u00fa a t\u00fa transform\u00e1ndolos en una actividad inclusiva y habitual. Al tratarse de una comunidad que facilita las actividades cross-culturales, la plataforma supone una herramienta novedosa y de gran utilidad para los proyectos que desarrolla WeEQUAL<\/strong>, que tienen como objetivo promover la diversidad y conseguir la igualdad en empresas y organizaciones.<\/p>\n

El papel de dothegap<\/strong> como partner resulta especialmente relevante, ya que afronta un tipo de diversidad que, en ocasiones, queda en segundo plano en las organizaciones: la cultural<\/strong>. Se trata de un aspecto de gran importancia para el buen funcionamiento de los equipos en un mundo globalizado, en el que muchas empresas tienen sedes en diferentes pa\u00edses y equipos con personas de diversas culturas.<\/p>\n

\"Dothegap<\/p>\n

Dothegap facilita el entendimiento entre realidades diferentes a trav\u00e9s de actividades de intercambio<\/strong>, experiencias enriquecedoras a todos los niveles que ayudan a abrir la mente, facilitan el entendimiento y crea equipos m\u00e1s tolerantes y cohesionados, aportando beneficio a trabajador y empresa.<\/p>\n

WeEQUAL: una apuesta decidida por la diversidad y la igualdad corporativa<\/h2>\n

WeEQUAL<\/a> es una consultora que trabaja junto a las organizaciones para fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades<\/strong>. Para lograrlo, defienden el empoderamiento corporativo de la mujer y la importancia de la diversidad, a todos los niveles, en el entorno laboral. Y son la \u00fanica consultora en Espa\u00f1a que mide el impacto en la cuenta de resultados de las acciones de diversidad. Porque la diversidad y la igualdad ayudan tambi\u00e9n a las empresas a crecer<\/strong>.<\/p>\n

El equipo de WeEQUAL<\/strong> desarrolla para las empresas auditor\u00edas, planes de crecimiento y de comunicaci\u00f3n, colaborando con las compa\u00f1\u00edas para puedan crecer y alcanzar la igualdad plena<\/strong>. Adem\u00e1s, llevan a cabo otras acciones como estudios de sensibilizaci\u00f3n, actividades de formaci\u00f3n y workshops. Puedes ver m\u00e1s en su p\u00e1gina web<\/a><\/strong> y en el LinkedIn de su fundadora,\u00a0Eva Vila-Massanas<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Dothegap<\/p>\n

En dothegap<\/strong>, estamos encantados con esta colaboraci\u00f3n WeEQUAL<\/strong>: juntos, \u00a1lograremos llevar la diversidad y la igualdad a muchas m\u00e1s organizaciones!<\/strong><\/p>\n

Y WeEQUAL<\/strong> tambi\u00e9n est\u00e1 muy ilusionada con este acuerdo que permite de forma colaborativa seguir fomentando la diversidad cultural una de las diversidades olvidadas para la mayor\u00eda de las empresas en Espa\u00f1a<\/strong>.<\/p>\n

Juntas promovemos el ODS 4<\/strong> \u00abUna educaci\u00f3n equitativa e igualitaria\u00bb, el ODS 5<\/strong> \u00abigualdad de g\u00e9nero\u00bb y el ODS 10<\/strong> \u00abreducci\u00f3n de las desigualdades\u00bb.<\/p>\n

\"realizar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde dothegap, tenemos una noticia que nos hace especial ilusi\u00f3n, ya que nos permite seguir expandiendo nuestros valores en diversidad cultural y potenciar el intercambio: hemos firmado un acuerdo de colaboraci\u00f3n con WeEQUAL, consultora especializada en el fomento de la diversidad y la igualdad en las organizaciones. \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre este acuerdo y sobre…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1780,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[338,304,339,340,305,328,143,341,337],"class_list":["post-1762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-como-organizar-un-intercambio-con-dothegap","tag-acuerdo","tag-beneficios-de-la-diversidad","tag-colaboracion","tag-colaboradores","tag-diversidad","tag-diverso","tag-dothegap","tag-organizaciones","tag-weequal"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1762"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1790,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1762\/revisions\/1790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dothegap.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}